木盒厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
木盒厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

高级人才流动风向渐转降薪20万从外企跳槽国企dd-【新闻】

发布时间:2021-04-08 19:19:37 阅读: 来源:木盒厂家

高级人才流动风向渐转 降薪20万从外企跳槽国企

薪水比原来降低了2O多万元,但依然愿意从外企跳槽到国企。随着金三银四招聘高峰到来,沪上猎头也比以往更加活跃,业务量普遍上涨3成左右。今年人才流动方向开始慢慢转变,国企频频从外企挖人,越来越多的外企人才青睐相对稳定的国企,有人甚至愿意降低薪水跳槽。

最近几天,猎头顾问李先生忙得不可开交,除了要不时应对一天约见多位候选人的情况外,甚至还要飞往外地联络候选人。事实上,业务繁忙的不止李先生一个。上海英达国际人才总经理刘培森告诉记者,这段时间公司业务量猛增3成。而且不少猎头表示,中高级人才以往对外企一见倾心。现在这样的情况正在改变,国企从外企挖人成功率越来越高。

近日上海一家物流国有企业成功从国际知名外企挖到一位老总,来领军开拓一项新业务。这位老总在物流行业已经打拼10多年,人脉深厚,年薪原来为60万左右元。他在猎头牵线下,跳到国企后收入其实降低了20多万元。“但是他在新单位能掌舵资产数亿元的公司,良好的事业前景最终让他选择离开原来待遇丰厚的外企。”一位资深猎头说道,这不是个例,年后还有位40多岁的海归主动联系他,希望有机会从现在的外企跳槽到大型国企。“国企中高端职位这几年收入在不断提高,而且比外企要稳定很多。”这位猎头表示,最近百思买等外企突然退出等事件,也开始影响外企高级人才的选择。

某知名招聘机构相关负责人透露,其猎头业务现在一半左右已经是国企委托挖角外企人员。而在以往,国企多是外企的“人才库”。前程无忧首席职场专家冯丽娟表示,国企在国内这几年的发展非常迅速,在谋求人才方面,开始瞄准外企的人才,认为这类人才有国际化的理念和才能,可以更好地帮助企业发展。而国企现在的企业文化也出现了变化,很多行业势头甚至要好于外企。此外,国企对高端人才除了薪资不断上涨外,还会提供丰富的福利待遇,较高的综合收益对大量外企人才的吸引力日趋增强。(中国水泥网 转载请注明出处)

石家庄广西覆膜板厂家

石家庄变压器线夹

湖北四氟车削板

河北橡胶机械