新西兰工伤怎么处理

在新西兰，工伤的处理是由工伤赔偿和工伤保险两个方面组成。

首先，对于工伤事故，雇主需要向工人提供及时的医疗援助和紧急救治，并确保安全和稳定的工作环境。工人应在发生工伤后立即向雇主报告，并尽快寻求医疗帮助。此外，工伤事故也需要通知工作安全与健康管理局 (WorkSafe New Zealand)。

其次，在新西兰，所有雇主都需要购买工伤保险，以确保为工人提供赔偿。工伤保险会对工人因工伤而导致的医疗费用、康复费用、工资补偿和残疾赔偿进行赔付。赔偿金额根据工伤的严重程度和对工人日常生活的影响来决定。同时，如果工人因工伤而暂时无法工作，工伤保险也会提供收入补偿。

工人可以向工伤保险公司提出赔偿申请，或者通过 WorkSafe New Zealand 寻求相关信息和帮助。工伤保险公司会评估工人的赔偿申请，决定是否给予赔偿。如果工人对赔偿决定有异议，可以向工伤赔偿等仲裁机构提起上诉，该机构将独立地审理纠纷并做出裁决。

此外，在新西兰，如果雇主因疏忽或违法行为导致工伤，工人还可以通过民事诉讼来追求额外的赔偿。这种情况下，工人可以雇佣律师代表自己，并向法院提起诉讼。

总而言之，新西兰的工伤处理主要包括工伤赔偿和工伤保险两个方面。通过工伤保险，工人可以得到医疗援助，赔偿医疗费用、康复费用、工资补偿和残疾赔偿。同时，工人也可以通过民事诉讼追求额外的赔偿。在处理工伤时，工人应尽快向雇主报告并寻求专业帮助。