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中学为考勤免费给老师发手机教育局介入调查-【新闻】

发布时间:2021-05-27 17:39:50 阅读: 来源:木盒厂家

中学为考勤免费给老师发手机 教育局介入调查

网友质疑称太多余;泰州高港区教育局:考核管理办法值得探讨

3月25下午,网友 老房东 发帖称,泰州市高港区白马中学给每个老师发了一部手机,名为发福利,实为捞好处。昨天,该校的殷德明校长回应现代快报称,网友反映的情况不实,手机并非福利,而是与通讯公司合作,用于考勤,老师不需要出一分钱。另据高港区教育局介绍,目前局纪委已经介入调查此事,而学校采取的新的考核管理办法也值得探讨。

网帖质疑

免费发手机太多余

网帖中写道,校方与一家通讯公司签订合作协议,白马中学每位教师免费获得一部智能手机,但学校必须为每部手机开通一个套餐,每月最低消费49元。另外,通讯公司协助学校,用手机对教师进行刷卡考勤。

据介绍,49元的套餐费中,有33元的200兆流量,与考勤应该无关。 算下来有4万多元进了个人腰包,另外学校还要为这个合作掏出近6万元的费用。此外,学校完全可以采用指纹考勤或是脸谱考勤。 校方解释

发手机是为了考勤

就此事,高港区白马中学的校长殷德明解释称,给教师发手机主要是为了考勤。据他介绍,2013年11月初,当地通讯公司负责人到学校推荐套餐业务,每月最低消费49元,送手机。如果办理这个套餐,就送学校价值1万多元的签到机,当时承诺是半个月内可以使用。

学校为此开了校务会专门研究。殷德明介绍说,每个月最低消费49元,不需要学校出公用经费,也不需要教师掏钱,而是从绩效考勤奖里来的。 只有正常上班的人才有手机,如果是福利的话,每个人都要有。 殷德明解释,学校现有64名正式教师,需要正常签到的有50人,于是就发了50个手机。另外14个人都是56周岁以上的,因为之前并校造成的遗留问题,这14位教师可以弹性上班。

在绩效考核时,这14人的2000元考勤费全部扣掉,用作50名教师每个月的最低消费。另外,如有老师迟到早退,扣掉的费用也会纳入到上述费用里。

教育局回应

考核新办法值得探讨

昨天下午,高港区教育局纪委书记樊卫东向记者表示,已派出两名工作人员前往调查。樊卫东表示,只要学校负责人没有向老师收费,没有增加老师的负担,没有通过这种方式变相地发放教师福利,没有通过这种手段利用自己的职权为亲戚推销商品,没有从中吃回扣,白马中学这件事可以作为学校管理的一个方面来探讨。

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